베트남 급여 계산 및 주요 항목

베트남 현지 Salary 계산 및 주요 항목 정리

 

1. 급여 계산기

후보자가 오퍼받는 Salary Package가 곧 실적으로 연결되었던 환경에서 일하다 보니 베트남인들의 급여 정보는 아주 아주 중요했습니다. 현지 인력들을 관리하는 실무자 혹은 베트남에 잡오퍼를 받았는데 각종 세금은 어떻게 떼이고 계산되는지 모르는 상태에서 덜컥 오퍼를 수락해 버리는 일은 없길 바라며 인사팀 직원들이 항상 켜놓고 쓰던 사이트 소개합니다.

 

http://tinhluong.vansu.vn/?&lang=en

Calculate Insurance, personal income tax, transfer GROSS to NET and vice versa

사용 방법 (VN/EN 언어 선택 가능)

 

- Income 부분에 오퍼 받은 급여 총액 입력, Exchange rate는 직접 변경 가능

- Gross -> Net 또는 Net -> Gross 버튼을 누르게 되면 붉은색으로 Gross / Net Salary가 나오는걸 확인할 수 있는데요, 이때 Gross는 세전 Net은 세후를 의미합니다. 만약에 오퍼 받은 월급이 3000 USD (Gross) 라고 하면 손에 쥐는건 세금 다 떼고 2400여불 정도라고 보면 됩니다. 

- 회사 입장이라면, 채용하고자 하는 후보자의 직전 급여 수준이 Gross인지 Net인지 꼼꼼하게 따져보셔야 겠죠? 각종 수당까지 더하면 차이가 꽤 큽니다.

- Tax 및 보험료 설명은 생략했습니다. (급여 구간별, 내국인/외국인에 따른 차이가 있기에 대략적인 세전/세후 차이 확인용도로 봐주세요)

 

참고

- 베트남 정부에 납부하는 각종 보험료들은 한국 4대보험과 연동이 안됩니다.

- 베트남은 한국의 연봉제와는 다르게 'Monthly Salary(월급)' 기준으로 급여 정보를 나타냅니다. 

 

2. 베트남 현지인 급여 주요 항목

 

사무직 기준으로 보편적인 항목 나열하며 제조법인의 경우는 각종 수당들이 여러 이름으로 추가 되는 경우가 많습니다.

수백개의 현지 진출 한국기업들을 만났지만, 몸담고 있던 회사의 주요 고객사는 현지 진출 글로벌 외국계 기업이었는데요, 아무래도 외국계 회사들의 복지 혜택들이 항목도 많고 연차도 좀더 길었던 것 같습니다.

 

• 기본급 (Basic Salary) - Gross(세전) / Net(세후)
• 연차 (Annual Leaves) - 사무직의 경우 현지 노동법상 12일/1년 이상, 12~20일이상 등등 회사별 상이
• 식대 (Meal Allowances) - 1일 점심 식대 X 월 근무일수
• 교통비 지원 (Transportaion support) - 대중교통 인프라가 부족해서 자차나 회사버스가 있지 않는 이상 백프로 오토바이로 출근한다고 보면 되는데요, 때문에 시내는 출퇴근 시간 항상 교통대란입니다. 회사 건물 지하 주차장 혹은 인근 주차장에 월 사용료를 끊고 주차하는 직원들에게 일정 금액의 주차비 지원은 일반적. (직책이 높은 사람에게는 택시카드 지원 등)
• 퍼포먼스 보너스 (Performance Bonus )- Performance Review를 반기 혹은 1년에 1회 실시하느냐에 따라서 실적 대비 보너스를 오퍼레터에 아예 명시하는 경우도 많습니다. 혹은 Retention을 위해 근속년수에 따른 보너스로도 활용.
• 뗏 보너스(Tet Bonus) - 우리의 음력설과 똑같은 베트남 최대 명절 Tet에 보편적으로 13월의 월급이라고 해서 1년 근속에 따른 1달치 월급을 함께 지급합니다. (연말에 지급하는 회사도 있음) 때문에 이력서에 13 month's salary가 있었다고 적혀있으면 Tet Bonus겠거니 하면 되겠습니다.
• 근무시간(Working Hours) - 노동법 상으로는 주6일, 1일 8시간 근무가 허용되는 나라라 회사 선택 시 주5일제 vs 주6일제 혹은 토요일 오전근무인지 여부가 아주 중요. (제조법인은 월화수목금금금인 경우를 많이봐서......) 

 

베트남 급여계산

 

최저임금 읽기, Salary Guide 등 임금 관련해서는 추가 포스팅 올려보겠습니다.