2020. 7. 8. 20:08ㆍ캐리의 해외이야기/베트남
2020.1.1 ~ 2020.12.31까지 적용되는 2020년 베트남 최저임금은 다음과 같습니다.
(단위 : 베트남 VND 동)
|
지역 구분 |
2019년도 최저임금 |
2020년도 최저임금 |
인상액 |
인상률(%) |
|
1 지역 |
4,180,000 (US$180) |
4,420,000 (US$190) |
240,000 |
5.74 |
|
2 지역 |
3,710,000 (US$159) |
3,920,000 (US$169) |
210,000 |
5.66 |
|
3 지역 |
3,250,000 (US$140) |
3,430,000 (US$148) |
180,000 |
5.54 |
|
4 지역 |
2,920,000 (US$125) |
3,070,000 (US$132) |
150,000 |
5.14 |
매년 베트남 정부에서 11월 즈음 그 다음해에 적용될 최저임금을 최종 결정하여 시행령으로 공표하고 있는데요, 8월쯤 소집되는 국가임금위원회에서 결정된 인상액이 거의 그대로 적용된다고 보시면 되겠습니다.
2020년 지역별 최저임금 관련 시행령
Decree No. 90/2019/ND-CP on stipulating region-sed minimum wages applied to employees working under labour contracts
(영문 버전)
http://english.molisa.gov.vn/Pages/Document/Detail.aspx?Id=39349
→ 베트남 노동보훈사회부(MOLISA) 의 Legal Document 메뉴에서 직접 다운로드할 수 있습니다.
(베트남어 버전)
한국이라면 결정된 최저임금이 전 지역 모든 사업장에 적용되는데요, 베트남은 현재 워낙 지역별 발전 정도가 차이가 크고 소득 격차가 큰 편이라 크게 4개 지역으로 분류하여 각 지역별로 최저임금을 차등 적용하고 있습니다. 시행령 원문 다운로드하시면 7페이지 Appendix에 1~4 지역에 해당되는 지역명 확인 가능합니다.
최저임금은 가이드일 뿐 실제는 상향
순전히 정부에서 매년 발표하는 최저임금을 보고 대부분의 베트남 사람들이 저 최저임금만 받는 저임금 노동자라고 생각하시면 큰 착오입니다. 베트남 노동법에 따라 주 6일제, 하루 8시간, 주 48시간 기준으로 한 달 근무 시의 최저임금이니 실질적으로 공단 제조법인 신입 기준으로 보면 되겠습니다.(제조법인도 최소 최저임금보다는 수당 등 이것저것 붙는 게 많습니다...)
상담하면서 가장 많이 들었던 질문이 언론에서 말하는 임금은 200불인데 막상 현지에 와서 채용을 하려니 생각하던 것과 갭이 너무 크다는 피드백 이었는데요, 시내 사무직 기준 대졸 신입의 경우 600$ 이상은 기본이고 급여 상승률이 매년 10% 이상에, 경력직 채용들을 진행하다 보니 한국인들보다도 훨씬 더 많이 받는 현지인들도 많고 급여대가 천차만별입니다. 3년 주기로 이직을 대개 하는 것 같고 이직 시에는 최소 10~20% 이상은 급여 점프해서 옮기는 것 같습니다.
다음번 포스팅에서는 업종별 주요 포지션 경력직 현지인들의 급여를 가늠해 볼 수 있는 Salary Guide 다운받는 곳 소개하겠습니다.
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