Global Gender Gap

World Economic Forum 에서 지난 3월 30일 발간한 Global Gender Gap Report 2021 에 따르면, COVID-19의 영향으로 젠더갭이 99.5년에서 135.6년으로 늘어났습니다.

Another generation of women will have to wait for gender parity, according to the World Economic Forum’s Global Gender Gap Report 2021. As the impact of the COVID-19 pandemic continues to be felt, closing the global gender gap has increased by a generation from 99.5 years to 135.6 years.

 

젠더갭 지수로 본 성평등지수가 가장 높은 상위 20개국은 아래와 같습니다. 북유럽 국가들이 역 시나 탑5(아이슬란드, 핀란드, 노르웨이, 뉴질랜드, 스웨덴)를 차지하고 있습니다.

The Global Gender Gap Index 2021 rankings

 

 

글로벌 젠더갭(2021)

 

 

한국은 그럼 젠더갭 지수로 따졌을 때 어느 정도일까? 조사 대상 156개국 중에 한국은 6계단 상승한 102위... 주변국인 중국과 일본 보다는 아주 조금 나은 편.

 

 

 

 

 

관련 Times 기사

▶ The Global Gender Gap Will Take an Extra 36 Years to Close After the COVID-19 Pandemic, Report Finds (Link)

* COVID-19 영향에 따른 자동화 확대가 여성의 경제활동 참여에 미친 영향

Increased automation under COVID-19 has also impacted women’s economic participation. WEF’s The Future of Jobs Report 2020 noted that 84% of employers are accelerating their digitalization agenda, and 50% of employers intend to accelerate the automation of jobs. 

 

* 여성의 의회 진출은 26.1% / 지금의 개선 속도로는 경제적 젠더갭의 격차가 2288년까지 계속될 것.

With women holding only 26.1% of parliamentary seats and 22.6% of ministerial positions worldwide, the political gender gap is expected to take more than 145 years to close if it remains on its current trajectory, compared to 95 years in the 2020 edition of the report. The economic gender gap is not expected to close until the year 2288, with only a marginal improvement since last year

 

 

한국의 Gender Gap 지표 상세

Global Gender Gap Index는 총 4가지  indicators를 고려, 2006년에 수행한 methodology 와 같은 방식으로 조사.

- Economic participation and opportunity (경제활동 참여 및 기회)

- Educational attainment (교육)

- Health and survival (건강)

- Political empowerment (정치 참여)

 

 

 

 

 

리포트에서 Korea가 언급된 부분

* 유리천장 (glass ceiling)

Limited presence of women in senior roles shows a persistent ‘glass ceiling’ is still in place even in some of the most advanced economies. For instance, in the United States, women are in just 42% of  senior and managerial positions; in Sweden, 40%; in the United Kingdom, 36.8%; in France, 34.6%; in Germany,  29%; in Italy and the Netherlands, 27%; in Korea, 15.6%; and in Japan, 14.7%. 

 

Sources : Global Gender Gap Report 2021 (Link)